Meine Mediationsangebote richten sich an Menschen, Teams und Organisationen in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten.
Ich begleite Mediationsprozesse unter anderem in folgenden Bereichen:
Zusammenarbeit in Organisationen
Konflikte im privaten Umfeld
(z. B. Familie, Nachbarschaft, Trennung)
Arbeitsplatz- und Teamkonflikte
Wenn Spannungen im Arbeitsalltag die Zusammenarbeit belasten, unterstütze ich dabei, Kommunikationsprobleme zu klären und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Typische Situationen können sein:
- anhaltende Konflikte innerhalb eines Teams
- Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- unklare Rollen, Aufgaben oder Zuständigkeiten
Zusammenarbeit in Organisationen
Mediation kann helfen, unterschiedliche Interessen, Rollen und Erwartungen innerhalb von Organisationen transparent zu machen und konstruktiv zusammenzuführen.
Beispiele aus der Praxis:
- Konflikte zwischen Abteilungen oder Organisationseinheiten
- Veränderungen in Strukturen oder Verantwortlichkeiten
- Klärung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
Konflikte im privaten Umfeld
Bei Konflikten im persönlichen Lebensbereich – etwa in Familien, Nachbarschaften oder im Rahmen einer Trennung – biete ich einen geschützten Raum für Klärung und Verständigung.
Mögliche Themen sind:
- familiäre Spannungen zwischen Eltern und erwachsenen Kindern oder anderen Angehörigen
- Konflikte zwischen Paaren oder Ehepartnern, wenn Gespräche festgefahren sind und eine einvernehmliche Klärung gesucht wird
- Klärungsbedarf im Zusammenhang mit Trennung, Neuorientierung oder veränderten Lebenssituationen
- Streitigkeiten im nachbarschaftlichen Umfeld