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Erstkontakt und Vorgespräch
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob Mediation für Ihre Situation geeignet ist und wie ein Mediationsprozess gestaltet werden kann. Dabei geht es um Ihre Anliegen, den Rahmen sowie organisatorische Fragen.
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Klärung der Themen und Perspektiven
Zu Beginn der Mediation erhalten alle Beteiligten Raum, ihre Sichtweisen, Anliegen und Erwartungen darzustellen. Ziel ist es, die bestehende Situation zu verstehen und die zentralen Themen zu strukturieren.
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Vertiefende Klärung der Situation
In diesem Schritt werden Hintergründe, Interessen und Dynamiken sichtbar gemacht. Missverständnisse werden aufgegriffen und Zusammenhänge geklärt, um ein gemeinsames Verständnis der Situation zu entwickeln.
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Entwicklung von Lösungsansätzen
Auf dieser Grundlage werden gemeinsam Lösungsoptionen erarbeitet. Der Fokus liegt darauf, Interessen sichtbar zu machen und Wege zu finden, die für alle Beteiligten konsensbasiert und tragfähig sind.
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Vereinbarungen und Ausblick
Die erarbeiteten Lösungen werden konkretisiert und - sofern gewünscht - in Vereinbarungen festgehalten. Diese bilden eine Grundlage für den weiteren Umgang miteinander sowie für zukünftige Zusammenarbeit oder Kommunikation.
Wenn Sie prüfen möchten, ob Mediation für Ihre Situation geeignet ist, stehe ich Ihnen gern für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Formate der Mediation
Mediation kann in unterschiedlichen Formaten stattfinden – abhängig von der jeweiligen Situation und den beteiligten Personen.
Ich biete Mediation sowohl in Präsenz als auch online an.
Je nach Anliegen können Einzelpersonen, mehrere Beteiligte oder ganze Teams in den Mediationsprozess eingebunden sein.
Bei komplexeren Mediationsprozessen mit mehreren Beteiligten arbeite ich im Co-Mediationsmodell, um eine ausgewogene und strukturierte Begleitung sicherzustellen.
Das jeweilige Format wird im Vorfeld gemeinsam abgestimmt und an die Bedürfnisse aller Beteiligten angepasst.